2012年青岛城阳区教育系统公开招聘大学毕业生育

作者: 教育  发布:2020-04-20

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2012年青岛城阳区事业单位公开招聘工作人员面试方案

根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》和《2012年城阳区教育系统公开招聘大学毕业生简章》的有关要求,现就2012年青岛市城阳区教育系统公开招聘专业技术岗位工作人员制定面试方案如下:一、面试对象城阳区教育系统本次招聘文化课教师岗位200人,专业课教师岗位18人,采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试,从高分到低分按照招聘人数1:3的比例,经现场资格审查后确定进入面试人选,领取面试通知书。若达不到规定比例的按实有人数确定,但说课成绩不得低于60分。二、面试内容面试包括说课和专业测试,主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。三、面试方法和程序面试采用说课和专业测试的方法进行。考生持身份证和面试准考证按要求到指定地点参加由城阳区教体局组织的面试。考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场,在规定时间内完成面试,其余人员在候考室等候。面试结束,考生退出考场。说课、专业测试备课时间40分钟,在规定的时限内完成。说课时间10分钟,在规定的时限内完成。专业测试时间为3分钟,在规定的时限内完成。四、面试时间和地点面试具体时间和地点另行通知。五、面试成绩评定及计算说课和专业测试均采用百分制,成绩分别占总成绩的40%和20%。专业测试成绩由专家组集体打分确定;说课由7名专家组成的评委现场打分,在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩当天在城阳人才网、城阳教育信息网向考生公布。六、有关说明考生携带身份证和面试通知书参加面试。未尽事宜按《2012年城阳区教育系统公开招聘大学毕业生简章》规定执行。联系人:牛秀娟联系电话:0532-87868743监督电话:0532-87866563

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